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lorem ipsum dolor sit amet Conseil en Ressources Humaines  et en Organisation Accueil Actions - Missions Formations Offres d'emplois Contact Intranet Doc étudiants
GMA PARTENAIRE DE VOTRE CHANGEMENT : Mener à votre profit études et audits Coacher individuellement ou collectivement les acteurs des mutations. Vous appuyer lors des négociations avec les partenaires sociaux. Vous aider à prévenir et gérer les conflits Piloter l’externalisation de vos ressources humaines pendant les phases de transition. Faciliter la mobilité des familles
GMA ACCOMPAGNE L’EVOLUTION DE VOTRE PERSONNEL : Vous assister dans l’élaboration de votre plan de formation Vous préparer à l’entretien annuel d’évaluation. Vous aider à rendre vos managers ou vos équipes plus efficaces Conseiller individuellement si nécessaire votre encadrement
EVALUATION DE VOS COLLABORATEURS : Définition, du positionnement professionnel : bilan de compétences ou bilan personnel et professionnel, coaching Appui au recrutement : Prise en charge de toute ou partie de la sélection, conseil pour la gestion des flux de candidats, assistance à l’intégration.
Gilles MIGLIERINA
GMA, une intervention adaptée, limitée, pratique, qui respecte la culture de votre entreprise et sans ingérence dans vos choix de gestion.    
EXEMPLES DE MISSIONS CONFIEES A GMA: TRANSNUCLEAIRE, transport et manutention de matières radioactives: recrutement et intégration de techniciens et de conducteurs SPL. GENERALE DES EAUX:  étude pour le recrutement d’électromécaniciens provenant du milieu militaire. CRIS, OSYS : recrutement et intégration au sein d’équipes projets d’ingénieurs et de techniciens experts des systèmes de combat au profit du Giat Industries, du CEA, de la DGA. Constitution d’équipes de projets et suivi des consultants en clientèle. Entreprise du secteur Associatif (45 personnes) : audit et mise en œuvre du plan de restructuration suite au passage aux 35 heures, réorganisation administrative, mise en place des DP et négociation sociale, rationalisation fonctionnelle et réduction des coûts. Institut de formation d’un syndicat professionnel : étude pour la mise en place d’un système de rémunération, audit des contrats de travail, définition de grilles de classification des salariés. EDF-GDF : bilans de compétence dans le cadre de la GPEC. Entreprise de sécurité : définition de procédures de recrutement d’agents de sécurité et formation de l’équipe RH. Groupe FNAC : formation initiale de managers à l’encadrement d’équipe, gestion de l’action commerciale, gestion des clients difficiles. TOYOTA :  formation initiale de managers, prévention des conflits, gestion d’équipe. CFPS, AFT : conception et animation de stages pour des agents de sécurité et des conducteurs routiers. Ministère de la Défense : ingénierie de stages de reconversion de militaires de carrières, animation de stages bilan – projets (ARCO), pilotage de services emploi et mobilité des familles ( Versailles et Région Centre ), organisation de forums emplois, reconversion d’officiers quittant le service actif ( définition du projet professionnel, accompagnement – coaching ). Institut Léonard de Vinci : formation de consultants – stagiaires et évaluation des projets de création d’activité, animation du module «comment développer son activité ? ». Prévention de conflits managériaux, groupe GOM. Entreprise d’ingénierie et de conseil, 70 salariés (Etudes Mécaniques et Plasturgie, catia V4 et V5): DRH Externalisé, mise en place de la structure RH, du CE, des DP, refonte des contrats de travail, adaptation de la gestion des Ressources Humaines aux changements législatifs, négociation d’accords collectifs avec les IRP. Entreprise Mécanique (conception et fabrication de machines spéciales), intégration RH de la société suite à une rachat de l’activité. Entreprise de Transport (TMD) : recrutement de chefs d’ateliers, de techniciens de planning. Formation de managers de proximité et de chefs d'équipe (secteurs privés et publics)
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE : Goupe GOM, ARCO, CFPS, AFT-IFTIM, FNAC, TOYOTA, EDF-GDF, Europe Surveillance, TRANSNUCLEAIRE, Form’action, GENERALE DES EAUX, INBP, CRIS, OSYS (groupe Altran), FFC, ACAD, MINISTERE de l'EDUCATION NATIONALE, LABORATOIRES DELTIN, CCI 78-95, BUREAU VERITAS, DELPICOM, MIINISTERE de la DEFENSE (Paris, Lyon, Marseille, Draguignan, Toulouse, Orléans), VINCI Park, AUTOSUR, IFCEP, MAIRIE AIX-en- PROVENCE, SEPHORA …
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